Poser un congé pour la sortie de GTA 6 : RTT, congés payés et "GTA flu"

GTA 6 sort le jeudi 19 novembre 2026, et beaucoup de joueurs veulent ce jour-là pour eux. Le patron de Take-Two l'a lui-même anticipé : "Je pense que beaucoup de gens vont se faire porter pâles le 19 novembre", plaisantait Strauss Zelnick en avril lors de la conférence iicon. Bonne nouvelle : pas besoin de simuler une grippe. Avec un peu d'anticipation, poser un congé pour la sortie de GTA 6 est une demande parfaitement banale.

Ce guide explique comment poser un congé ou une RTT pour GTA 6 dans les règles : quand le demander, ce que prévoit le Code du travail, ce que disent les sondages sur la fameuse "GTA flu", et comment profiter au mieux de vos jours.

L'essentiel

• Date de sortie : jeudi 19 novembre 2026, sur PS5 et Xbox Series X|S. En France, le jeu se débloque à minuit heure de Paris, donc dans la nuit du mercredi 18 au jeudi 19.
• Le bon combo : jeudi + vendredi = un week-end de quatre jours pour deux jours posés.
• Demandez maintenant : il reste deux semaines, et dans beaucoup d'équipes le nombre d'absents simultanés est limité.
• Congé payé ou RTT : les deux fonctionnent, mais les règles de pose dépendent de votre entreprise et de votre convention collective.
• Pas de faux arrêt : c'est une fraude, l'employeur peut la sanctionner, et avec les trois jours de carence, un arrêt d'un jour n'est en général pas indemnisé par la Sécu.
• Préchargez avant : le préchargement ouvre le 10 novembre, il faut 212 Go.

La "GTA flu", c'est quoi ?

La "GTA flu" (la "grippe GTA") désigne, en plaisantant, la vague de maladies subites attendue le matin de la sortie. Le phénomène n'est pas nouveau : en 2013, un sondage auprès des lecteurs d'IGN pour GTA 5 montrait que près de la moitié avaient posé leur journée et qu'environ un sur cinq comptait se dire malade. Un sondage de lecteurs volontaires, donc à prendre comme une ambiance, pas comme une statistique.

En 2026, les chiffres sont plus sérieux, mais ils mesurent toujours des intentions, pas des absences réelles :

BambooHR note aussi une hausse de 8,3 % des demandes de congé pour le 19 novembre au Royaume-Uni et de 6,6 % au Canada. Nuance importante : les demandes de congé ont globalement augmenté de 2 à 4 % en 2026, donc tout n'est pas dû à GTA. Pas de chiffres français publiés à ce jour.

Quant au titre qui a circulé, "un arrêt maladie à 1 milliard de dollars avec 1,5 million d'absents", il s'agit d'une projection économique, pas d'une mesure.

Étape 1 : choisir les bons jours

La nuit du 18 au 19. En France, GTA 6 se débloque à minuit heure de Paris (23 h UTC le 18). Les horaires changent selon le pays de votre store : vérifiez dans notre article sur l'heure de sortie de GTA 6 dans chaque fuseau horaire. Si vous jouez dès minuit, le jeudi devient presque indispensable.

Le jeudi 19. Le choix évident. C'est aussi le jour où les serveurs seront le plus sollicités : notre guide sur le patch day one et que faire si GTA 6 ne se lance pas à minuit rassemble les solutions courantes.

Le vendredi 20. Le choix malin. Jeudi + vendredi transforment deux jours de congé en un week-end de quatre jours, du mercredi soir au dimanche soir.

Demi-journée, horaires décalés, télétravail. Si une journée complète est impossible, une matinée posée après une nuit de jeu, une arrivée plus tardive ou un échange de planning passent souvent plus facilement.

Étape 2 : congé payé ou RTT ?

Les congés payés

Le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, soit cinq semaines par an. Les règles de pose (période de prise, délai pour faire la demande, ordre des départs) sont fixées par accord d'entreprise ou de branche, et à défaut par l'employeur après avis du CSE.

Point clé : la loi ne fixe pas de délai minimum pour que le salarié demande un congé. C'est votre convention collective, votre accord d'entreprise ou le règlement interne qui le précise. Et l'employeur peut refuser une demande pour des raisons d'organisation du service. En revanche, une fois les dates validées, l'article L3141-16 du Code du travail interdit en principe à l'employeur de les modifier moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles. Un congé accepté aujourd'hui pour le 19 novembre est donc bien protégé.

Attention : partir sans accord, c'est une absence injustifiée, qui peut être sanctionnée. Attendez la validation écrite.

Les RTT

Les jours de RTT existent si votre temps de travail dépasse 35 heures (ou si vous êtes au forfait jours, selon l'accord). Leurs modalités dépendent entièrement de l'accord collectif : certains jours sont fixés par l'employeur (par exemple pour un pont), d'autres sont au choix du salarié avec un délai de prévenance. Pour un jeudi isolé, une RTT "salarié" est souvent la solution la plus simple, et elle vous évite d'entamer vos congés payés avant Noël.

Comment faire la demande

• Passez par le circuit officiel : logiciel RH, formulaire, mail à votre manager. Un "oui, ça devrait aller" à la machine à café n'est pas une validation.
• Vous n'avez pas à vous justifier. "Convenance personnelle" suffit.
• Proposez une solution : dossier bouclé avant, collègue prévenu pour les urgences.
• Gardez la trace de l'acceptation, mail ou capture.

Étape 3 : pourquoi le faux arrêt maladie est une mauvaise idée

On comprend la tentation. Voici pourquoi la "GTA flu" coûte plus cher qu'elle n'en a l'air :

• C'est une fraude. Obtenir un arrêt de complaisance ou simuler une maladie peut justifier une sanction disciplinaire, jusqu'au licenciement dans les cas graves.
• L'employeur peut vérifier. Il peut demander une contre-visite médicale, et l'Assurance maladie contrôle aussi les arrêts.
• Ce n'est souvent pas payé. Dans le privé, les indemnités journalières de la Sécurité sociale ne sont versées qu'après trois jours de carence. Sauf maintien de salaire prévu par votre convention ou votre employeur, un arrêt d'un jour vous coûte donc une journée de salaire. Une RTT, elle, est payée.
• Les réseaux sociaux trahissent. Une story "première heure à Vice City" postée à 10 h un jour d'arrêt, c'est le grand classique.

Un congé posé, c'est un jour de solde en moins et zéro stress. Le calcul est vite fait.

Étape 4 : profiter vraiment de votre journée

• Préchargez avant le jour J. Le préchargement ouvre le 10 novembre, avec 212 Go à prévoir. Tout est dans notre guide du préchargement de GTA 6 et comment installer avant la sortie.
• Préparez la console la semaine d'avant : mise à jour système, stockage, réglages TV, manette chargée. Suivez notre checklist pour préparer votre PS5 ou Xbox.
• Coupez les spoilers. Certains joueurs auront plusieurs heures d'avance selon les fuseaux. Notre guide pour éviter les spoilers de GTA 6 liste les filtres à activer.
• Prévoyez pauses et sommeil. Minuit + une journée entière, c'est une très longue session. Mangez, buvez de l'eau, levez-vous de temps en temps.
• Ne visez pas la fin du jeu. Même avec quatre jours, un jeu de cette ampleur ne sera pas bouclé lundi. Savourez le début.

FAQ

Mon employeur peut-il refuser mon congé pour GTA 6 ? Oui, pour des raisons d'organisation, dans le cadre des règles de votre entreprise. Le motif importe peu : ce qui compte, c'est le timing et la continuité du service. D'où l'intérêt de demander tôt.

Vaut-il mieux poser une RTT ou un congé payé ? Si vous avez des RTT au choix du salarié, c'est souvent l'option la plus souple pour un jour isolé. Vérifiez le délai de prévenance prévu par votre accord.

Mon employeur peut-il annuler mon congé déjà accepté ? En principe, pas moins d'un mois avant la date de départ, sauf circonstances exceptionnelles (article L3141-16), ou selon le délai prévu par votre accord collectif.

La "GTA flu" existe-t-elle vraiment ? Comme blague et comme sujet de sondage, oui. Comme vague d'absences mesurée, personne ne le sait encore : les sondages actuels portent sur des intentions.

En résumé : posez jeudi et vendredi dès maintenant, par écrit, puis profitez de la semaine d'avant pour précharger et préparer votre console. Vice City vous attendra.